Cựu hiệu trưởng Đại học Wollongong đối mặt ủy ban chống tham nhũng

Chỉ vài ngày sau khi từ chức hiệu trưởng Đại học Wollongong (UOW), ông Michael Still đã phải trình diện trước cơ quan giám sát chống tham nhũng của tiểu bang New South Wales (NSW ICAC). Ông Still bác bỏ các cáo buộc cho rằng mình đã thúc đẩy một vị trí điều hành được đề xuất và phủ nhận mọi xung đột lợi ích.

Bối cảnh cuộc điều tra và vai trò của ICAC

Ông Michael Still đã từ chức hiệu trưởng UOW vào cuối tuần trước, ngay giữa lúc cuộc điều tra của Ủy ban Độc lập Chống Tham nhũng (ICAC) đang diễn ra. ICAC là một cơ quan độc lập được thành lập để điều tra các cáo buộc về tham nhũng trong các cơ quan công quyền của bang New South Wales, đảm bảo sự minh bạch và trách nhiệm giải trình. Cuộc điều tra hiện tại đang xem xét các cáo buộc về sự ưu ái, xung đột lợi ích và những thiếu sót trong giám sát quản trị tại UOW, một trong những trường đại học công lập uy tín của Úc, có vai trò quan trọng trong hệ thống giáo dục quốc gia và thu hút nhiều sinh viên, bao gồm cả du học sinh Việt Nam.

Vị trí điều hành gây tranh cãi và những cáo buộc

Trong phiên điều trần, ông Still đã bị chất vấn về kế hoạch cho một vị trí phó chủ tịch chiến lược và các vấn đề điều hành được đề xuất, với gói thù lao khoảng 388.000 đô la Úc. Vị trí này đang được phát triển vào đầu năm 2025 trong bối cảnh UOW đang đối mặt với những thay đổi tổ chức đáng kể và áp lực về lực lượng lao động. Cuộc điều tra đã nghe rằng bà Alyssa White, cựu giám đốc quản trị, chính là người đã giúp phát triển cấu trúc cho Văn phòng Phó hiệu trưởng mới, soạn thảo mô tả công việc và chuẩn bị các tài liệu hỗ trợ đề xuất này. Mặc dù ông Still thừa nhận ông biết bà White mong muốn có được vai trò này, ông vẫn nhiều lần khẳng định rằng đề xuất ban đầu xuất phát từ tân Phó hiệu trưởng Max Lu. Cố vấn hỗ trợ Emma Bathurst đã hỏi liệu Giáo sư Lu có phải là người muốn bổ nhiệm bà White hay không, và ông Still trả lời: “Điều đó phải đúng vì nếu không thì nó đã không được đưa ra theo cách như vậy”.

Ông Still bác bỏ cáo buộc và những lo ngại nội bộ

Trong lời khai của mình, ông Michael Still đã bác bỏ những gợi ý cho rằng ông đã thất bại trong việc quản lý xung đột lợi ích tại UOW, mặc dù ông thường xuyên cập nhật thông tin cho bà Alyssa White về những lo ngại liên quan đến vị trí điều hành được đề xuất. Ông khẳng định việc từ chức của mình là để tránh việc ông tham gia vào cuộc điều tra gây ảnh hưởng tiêu cực đến danh tiếng của trường. Cuộc điều tra cũng đã ghi nhận những lo ngại từ các lãnh đạo nội bộ của UOW. Bà Alison Bourke, giám đốc điều hành bộ phận Nhân sự và Văn hóa, cùng với bà Rebecca Lim, tổng cố vấn pháp lý, đã nêu lên những lo ngại về kế hoạch này, bao gồm cả việc liệu vị trí này có nên được quảng cáo công khai hay không. Bà Bourke cũng đã cảnh báo rằng đề xuất này không thể tiếp tục cho đến tháng Sáu do những rủi ro liên quan đến quan hệ lao động.