Luật mới có hiệu lực tại Úc 2026

Mỗi năm tài chính Úc có nhiều thay đổi pháp lý — từ lương tối thiểu đến quyền người thuê nhà và thuế doanh nghiệp nhỏ.

Nắm bắt kịp thời giúp cộng đồng Việt tự bảo vệ quyền lợi và tránh vi phạm không đáng.

Tóm tắt nhanh

• Lương tối thiểu tăng lên từ 1/7/2026 theo quyết định Fair Work Commission.
• Quyền "right to disconnect" cho phép nhân viên không trả lời điện thoại ngoài giờ.
• Luật thuê nhà ở nhiều tiểu bang siết chặt hơn để bảo vệ người thuê.
• Thuế carbon và tín chỉ carbon ảnh hưởng đến một số doanh nghiệp nhỏ.

Thay đổi quan trọng với người lao động

• Lương tối thiểu: Tăng ~3.5% từ 1/7/2026
• Right to disconnect: Nhân viên có quyền không trả lời ngoài giờ làm
• Casual conversion: Nhân viên casual >12 tháng có thể yêu cầu chuyển thành permanent

Thay đổi cho người thuê nhà

• NSW: hạn chế tăng giá thuê 1 lần/năm
• VIC: cần lý do hợp lệ để chấm dứt hợp đồng thuê
• QLD: yêu cầu kiểm tra an toàn điện và khói bắt buộc

Câu hỏi thường gặp

Lương tối thiểu 2026 là bao nhiêu?

Kiểm tra tại fairwork.gov.au sau 1/7/2026 vì mức tăng được công bố trước đó vài tuần.

Right to disconnect áp dụng cho tất cả nhân viên không?

Áp dụng cho hầu hết nhân viên trừ một số trường hợp khẩn cấp theo thỏa thuận hợp đồng.

Xem thêm pháp luật Úc