Năm 2025–2026 có nhiều thay đổi ảnh hưởng trực tiếp đến người làm việc qua agency và labour hire tại Úc: super lên 12%, mức lương tối thiểu được điều chỉnh, và một số bang siết chặt quy định cấp phép labour hire.
Bài này tổng hợp những gì đã thay đổi, ai bị ảnh hưởng và việc người Việt nên làm ngay để không bị thiệt quyền lợi.
Thông báo
⚠️ 📋 Cập nhật chính sách — Quyền lợi của bạn vừa tăng: Từ 1/7/2025, tỷ lệ super bắt buộc đã đạt 12% — kể cả khi bạn làm casual qua agency. Kiểm tra payslip để chắc chắn được đóng đủ.
Thông tin tóm tắt
- Ngày hiệu lực: 01/07/2025 và 01/07/2026
- Super từ 1/7/2025: 12% (mức trần cuối của lộ trình tăng)
- Đối tượng: Mọi nhân viên kể cả casual qua agency
- Lương tối thiểu: Điều chỉnh hằng năm vào 1/7 (theo Annual Wage Review)
- Cấp phép labour hire: Bắt buộc ở VIC, QLD, SA, ACT
Bối cảnh
ℹ️ Super (superannuation guarantee) là quỹ hưu bắt buộc do nhà tuyển dụng đóng. Theo lộ trình luật định, tỷ lệ tăng dần từ 9,5% lên 12% và đạt mức 12% từ 1/7/2025. Đồng thời, Fair Work Commission xem xét và điều chỉnh mức lương tối thiểu mỗi năm tài chính.
Điều gì thay đổi?
✅ Trước thay đổi
- Super dưới 12% trong các năm trước; nhiều người làm casual qua agency không kiểm tra nên không phát hiện thiếu sót.
❌ Sau thay đổi
- Super đạt 12% từ 1/7/2025, áp dụng cho mọi nhân viên đủ điều kiện kể cả casual. Mức lương tối thiểu cũng được nâng theo Annual Wage Review hằng năm.
Diễn biến
- 01/07/2024: Super tăng lên 11,5%.
- 01/07/2025: Super đạt 12% — mức trần cuối của lộ trình.
- 01/07/2026: Mức lương tối thiểu mới (theo Annual Wage Review 2026) bắt đầu áp dụng.
Vì sao điều này quan trọng với người làm qua agency
Người làm casual qua agency thường ít theo dõi payslip chi tiết, nên dễ bị thiệt nếu agency đóng super thiếu hoặc trả lương dưới Award. Với mức super 12%, khoản chênh lệch tích lũy theo năm là đáng kể — bỏ qua đồng nghĩa mất tiền hưu trí của chính bạn.
Việc một số bang siết quy định cấp phép labour hire cũng có lợi cho người lao động: agency phải đạt chuẩn mới được hoạt động, giảm rủi ro gặp đơn vị "ma" trốn đóng lương và super.
💡 Dùng công cụ Pay Calculator của Fair Work để tự kiểm tra mức lương đúng cho ngành và bang của bạn.
Ai bị ảnh hưởng?
Nhóm đối tượng | Tác động cụ thể |
|---|
Người làm casual qua agency | Được đóng super 12% và lương tối thiểu mới — cần kiểm tra payslip để đảm bảo. |
Người mới sang làm kho/nông trại/vệ sinh | Hưởng lợi từ quy định cấp phép chặt hơn, ít rủi ro gặp agency lừa đảo. |
Sinh viên quốc tế làm thêm | Vẫn được hưởng super và Award; lưu ý giới hạn giờ làm theo visa. |
Người Việt nên làm gì
Vài việc đơn giản giúp bạn không bị thiệt quyền lợi:
- Mở payslip gần nhất và kiểm tra mục super có đúng 12% thu nhập không.
- Đối chiếu mức lương với Award ngành qua Pay Calculator của Fair Work.
- Nếu agency ở VIC/QLD/SA/ACT, yêu cầu họ cung cấp số giấy phép labour hire.
- Lưu giữ payslip và bảng chấm công để khai thuế và đối chiếu cuối năm.
- Gọi Fair Work Infoline 13 13 94 nếu nghi ngờ bị trả thiếu.
Cảnh báo lừa đảo
🚩 Cảnh giác "agency" giả mạo: Một số đối tượng lợi dụng thay đổi chính sách để dụ người mới sang trả "phí cập nhật hồ sơ" hay "phí xin giấy phép làm việc". Agency thật không bao giờ thu các khoản này — hãy từ chối và xác minh qua kênh chính thức.
Câu hỏi thường gặp
Thay đổi này áp dụng từ khi nào?
Super đạt 12% từ 1/7/2025 và áp dụng ngay cho mọi nhân viên đủ điều kiện. Mức lương tối thiểu mới theo Annual Wage Review thường bắt đầu từ kỳ lương đầu tiên sau 1/7 mỗi năm, gồm cả 1/7/2026.
Tôi có bị ảnh hưởng không?
Có, nếu bạn đang làm việc qua agency hoặc labour hire — kể cả casual. Bạn được đóng super 12% và hưởng mức lương tối thiểu mới. Hãy kiểm tra payslip để chắc chắn agency thực hiện đúng.
Tôi cần làm gì tiếp theo?
Kiểm tra payslip gần nhất xem super có đủ 12% và lương có đúng Award không. Nếu thiếu, báo agency kèm bằng chứng; nếu không được giải quyết, liên hệ Fair Work Infoline 13 13 94 để được hỗ trợ.
Làm sao biết agency có giấy phép labour hire?
Ở VIC, QLD, SA và ACT, bạn có thể tra số giấy phép trên trang của cơ quan cấp phép từng bang, hoặc yêu cầu agency cung cấp trực tiếp. Agency hợp pháp luôn sẵn sàng đưa số giấy phép.
Bài viết mang tính thông tin chung cho người Việt tại Úc, không phải tư vấn việc làm hay pháp lý cá nhân. Mức lương, điều kiện và quy định ngành thay đổi theo thời gian — hãy kiểm tra Fair Work, Services Australia và nhà tuyển dụng cụ thể trước khi quyết định. Cập nhật 6/2026.
Muốn nắm rõ chi phí và quyền lợi? Đọc: Chi phí tìm việc qua agency
