Quyền lao động của du học sinh tại Úc
Du học sinh Úc có đầy đủ quyền lao động như người địa phương: lương tối thiểu, penalty rates và cách khiếu nại khi bị trả lương thiếu.

Mục lục bài viết
Dù là du học sinh, bạn được bảo vệ hoàn toàn bởi Fair Work Act — chủ thuê không được trả lương thấp hơn mức tối thiểu.
Mỗi năm Fair Work Ombudsman thu hồi hàng chục triệu đô cho người lao động bị trả thiếu.
Tóm tắt nhanh
- Lương tối thiểu quốc gia 2025–26: AUD 24,10/giờ.
- Cuối tuần và ngày lễ có penalty rate cao hơn.
- Khiếu nại miễn phí qua Fair Work Ombudsman.
- Chủ thuê không được trả trừng phạt vì bạn khiếu nại.
Quyền cơ bản của người lao động
- Lương không thấp hơn National Minimum Wage
- Penalty rate chủ nhật 150–175% lương thường
- Nghỉ phép có lương (nếu casual không có nhưng được bù casual loading 25%)
- Nhận payslip trong 1 ngày làm việc sau khi nhận lương
Cách khiếu nại khi bị trả thiếu
Liên hệ Fair Work Ombudsman qua fairwork.gov.au hoặc gọi 13 13 94 — dịch vụ có phiên dịch tiếng Việt.
Chủ thuê có được biết tôi khiếu nại không?
Fair Work Ombudsman có thể điều tra ẩn danh; pháp luật cấm chủ thuê trả thù người khiếu nại.
Câu hỏi thường gặp
Casual loading là gì?
Phụ cấp 25% cộng thêm vào lương giờ thay cho các quyền lợi như nghỉ phép có lương.
Làm việc không hợp đồng có được bảo vệ không?
Có, hợp đồng miệng vẫn có giá trị pháp lý theo Fair Work Act.
Tôi có thể khiếu nại sau khi đã nghỉ việc không?
Có, thời hiệu khiếu nại lương thiếu thường là 6 năm tính từ ngày vi phạm.
Bài liên quan

Làm thêm khi du học Úc 2026: hướng dẫn A–Z
Hướng dẫn làm thêm khi du học Úc 2026: giới hạn 48 giờ/2 tuần, xin TFN, tìm việc, lương tối thiểu và quyền lợi lao động cho du học sinh người Việt.

Học khoá tiếng Anh ở Úc: chuyện của Minh 2026
Câu chuyện thật của một bạn nam người Việt học khoá tiếng Anh ELICOS ở Úc 2026: chi phí, thời gian, kết quả và bài học để vào thẳng đại học.

