Bỏ qua tới nội dung
TinTuc Úc

Visa 482 TSS là gì và ai bảo lãnh được cho bạn?

3 phút đọc

Giải thích visa 482 TSS (Temporary Skill Shortage) cho người Việt: điều kiện, ai là sponsor hợp lệ, thời hạn và quyền lợi thực tế khi làm việc tại Úc.

Cỡ chữ:
Chia sẻ:FacebookZaloX
Mục lục bài viết

Visa 482 (Temporary Skill Shortage) là một trong những con đường phổ biến nhất để người có tay nghề sang Úc làm việc theo diện được bảo lãnh bởi chủ lao động. Không cần điểm SkillSelect, không cần nộp EOI — thay vào đó bạn cần một nhà tuyển dụng được DHA phê duyệt.

Bài viết giải thích cơ chế hoạt động của visa 482, ai có thể bảo lãnh bạn, và các quyền lợi bạn được hưởng khi giữ visa này.

Tóm tắt nhanh

  • Visa 482 có hai stream: Short-term (tối đa 2 năm) và Medium-term (tối đa 4 năm).
  • Chủ lao động phải được DHA phê duyệt là Standard Business Sponsor trước khi nominate bạn.
  • Bạn phải có tay nghề phù hợp với nghề được nominate và đủ kinh nghiệm làm việc.
  • Medium-term stream (nghề trong MLTSSL) có thể dẫn đến PR qua visa 186.
  • Chủ lao động trả phí SAF Levy cho mỗi năm sponsor — chi phí này không được chuyển cho người lao động.

Hai stream của visa 482

  • Short-term stream: Nghề trong STSOL, visa 2 năm (1 gia hạn), khó dẫn đến PR trực tiếp
  • Medium-term stream: Nghề trong MLTSSL, visa 4 năm, dẫn đến PR qua ENS (186) sau 3 năm
  • Labour Agreement stream: Theo thỏa thuận đặc biệt giữa ngành và chính phủ
💡 Kiểm tra nghề của bạn thuộc MLTSSL hay STSOL trên trang homeaffairs.gov.au trước khi đàm phán với nhà tuyển dụng — điều này ảnh hưởng lớn đến lộ trình dài hạn.

Điều kiện để được sponsor visa 482

  • Chủ lao động phải là Standard Business Sponsor được DHA phê duyệt.
  • Mức lương phải đạt ít nhất Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT) — hiện ~70.000 AUD/năm.
  • Lương phải tương đương với mức thị trường cho vị trí tương tự (market salary rate).
  • Nghề phải trong danh sách SOL phù hợp với stream.
  • Người lao động phải có ít nhất 2 năm kinh nghiệm liên quan.
⚠️ SAF Levy — chủ lao động trả: Chủ lao động phải trả Skilling Australians Fund (SAF) Levy: 1.200 AUD/năm cho doanh nghiệp nhỏ (<= 10M doanh thu), 1.800 AUD/năm cho doanh nghiệp lớn. Theo luật, khoản này KHÔNG được chuyển cho nhân viên.

Quyền lợi khi giữ visa 482

  • Được làm việc hợp pháp tại Úc cho nhà tuyển dụng đã sponsor.
  • Được đưa partner và trẻ em phụ thuộc sang Úc.
  • Partner được cấp visa cho phép làm việc toàn thời gian.
  • Trẻ em được học trường công (tùy tiểu bang có thể phải trả học phí).
  • Được quyền đổi nhà tuyển dụng (với điều kiện nhà tuyển dụng mới cũng là sponsor).

Câu hỏi thường gặp

Nếu bị sa thải khi đang giữ visa 482, tôi có bao nhiêu thời gian?

Từ 2023, người giữ visa 482 có 60 ngày để tìm nhà tuyển dụng mới, xin visa khác, hoặc rời khỏi Úc sau khi mất việc làm sponsor.

Visa 482 có được tự kinh doanh không?

Không. Visa 482 gắn với nhà tuyển dụng cụ thể. Không được tự kinh doanh hay làm việc cho công ty không phải sponsor.

Chi phí visa 482 là bao nhiêu?

Phí DHA cho người nộp chính khoảng 3.115 AUD (2025–26). Ngoài ra còn phí health examination và các chi phí khác. Chủ lao động trả SAF Levy riêng.

Thông tin mang tính tham khảo. Hãy tham khảo registered migration agent (MARA) được cấp phép cho trường hợp cụ thể của bạn.

Mục Di trú & Visa

Chia sẻ:FacebookZaloX
Nội dung này là thông tin chung, KHÔNG phải tư vấn pháp lý, thuế, tài chính hay di trú cho trường hợp cá nhân. Với hồ sơ cụ thể, hãy tham khảo chuyên gia có giấy phép hành nghề tại nước sở tại (VD: registered migration agent, luật sư, kế toán có chứng chỉ).

Bài liên quan