Đăng tin tuyển người ở Úc 2026: Kênh nào hiệu quả và trả lương đúng luật

"Việc tìm người" khó không kém "người tìm việc" — nhất là với tiệm nail, nhà hàng, farm của người Việt. Tuyển nhanh nhưng phải đúng luật: các án phạt trả lương thiếu (underpayment) trong ngành dịch vụ ngày càng nặng.

Tóm tắt nhanh

• Kênh hiệu quả cho việc phổ thông: nhóm Facebook việc làm Việt theo thành phố, bảng tin chợ/tiệm Việt, Gumtree; việc chuyên môn: Seek, Indeed, LinkedIn.
• Tin đăng tốt = mức lương rõ ràng + ca làm cụ thể + khu vực + cách liên hệ; tin "lương thoả thuận" ngày càng ít người bấm.
• Nghĩa vụ tối thiểu của người thuê: trả theo award đúng ngành, super cho nhân viên đủ điều kiện, payslip trong 1 ngày làm việc sau khi trả lương, giữ hồ sơ 7 năm.
• Trả "tiền tươi không khai" (cash-in-hand không kê khai) là rủi ro kép: Fair Work phạt chủ, ATO truy thu — và nhân viên vẫn kiện đòi lương được.

Quy trình từng bước

1. Xác định award và mức lương đúng: Dùng Pay and Conditions Tool (P.A.C.T) của Fair Work để tra mức tối thiểu theo ngành, tuổi, loại hợp đồng (casual có loading ~25%).
2. Viết tin + đăng đa kênh: Một tin tiếng Việt cho nhóm cộng đồng, một bản tiếng Anh cho Seek/Indeed nếu cần ứng viên rộng hơn.
3. Nhận người: giấy tờ bắt buộc: Kiểm tra quyền làm việc (VEVO) với người giữ visa, lấy TFN declaration, khai super choice form, gửi Fair Work Information Statement.

Sai lầm thường gặp

Câu hỏi thường gặp

Lương tối thiểu hiện tại là bao nhiêu?

Mức national minimum wage điều chỉnh mỗi 1/7 hằng năm; đa số ngành còn cao hơn theo award. Tra mức hiện hành trên Fair Work trước khi đăng tin.

Thuê người nhà làm có phải trả lương không?