Superannuation (super) là quỹ hưu trí bắt buộc của Úc — employer phải đóng tối thiểu 11.5% lương của bạn. Bài này giải thích cách hoạt động, khi nào được rút, và những điều người Việt hay bỏ sót.
Bạn cần đăng nhập để gửi bình luận — bấm Gửi sẽ hiện cửa sổ đăng nhập.
Chưa có bình luận nào — hãy là người đầu tiên chia sẻ ý kiến.
Nếu bạn đang làm việc tại Úc và chưa biết số super của mình đang ở đâu hoặc đang được quản lý thế nào — bạn không đơn độc. Nhiều người Việt bỏ qua super cho đến khi về nước và mất tiền không đáng.
Superannuation không chỉ là "tiền hưu trí" — đây là một trong những tài sản tài chính lớn nhất bạn xây dựng trong thời gian ở Úc. Hiểu nó để không bị thiệt.
Đối tượng | Employer đóng? | Tỷ lệ (2024–25) | Ghi chú |
|---|---|---|---|
Full-time employee | ✅ Bắt buộc | 11.5% gross salary | Áp dụng từ 1/7/2024 |
Part-time employee | ✅ Bắt buộc | 11.5% gross salary | Không có mức thu nhập tối thiểu từ 1/1/2023 |
Casual employee | ✅ Bắt buộc | 11.5% gross salary | Trước 2023: chỉ khi thu nhập > $450/tháng |
Contractor (labour hire) | ✅ Bắt buộc | 11.5% | Nếu 90%+ thu nhập từ labour |
Sole trader / freelancer | ❌ Không bắt buộc | Tự đóng nếu muốn | Có thể tự đóng vào quỹ super cá nhân |
Người dưới 18 tuổi | ⚠️ Chỉ khi | 11.5% | Chỉ khi làm > 30 giờ/tuần |
Có hàng trăm quỹ super tại Úc — từ industry funds (AustralianSuper, Hostplus, REST) đến retail funds (Colonial, MLC) và self-managed super funds (SMSF). Người mới thường chọn industry fund vì phí thấp hơn và hiệu suất tốt hơn theo nghiên cứu dài hạn.
Quỹ | Loại | Phí trung bình | Phù hợp với |
|---|---|---|---|
AustralianSuper | Industry | ~0.65–0.67%/năm | Đa số người đi làm — lớn nhất Úc |
Hostplus | Industry | ~0.72%/năm | Hospitality, F&B — nhưng ai cũng có thể tham gia |
REST Super | Industry | ~0.71%/năm | Retail, bán lẻ |
UniSuper | Industry | ~0.68%/năm | Giáo dục & nghiên cứu |
Tình huống | Được rút không? | Điều kiện |
|---|---|---|
Đến tuổi preservation age (60) | ✅ Có | Rút toàn bộ hoặc lấy pension từng tháng — tax free sau 60 tuổi |
Rời Úc vĩnh viễn (visa hết hạn) | ✅ Có — DASP | Departed Australia Superannuation Payment — phải đợi visa hết hạn |
Severe financial hardship | ⚠️ Một phần | Cần evidence khó khăn tài chính nghiêm trọng — giới hạn $10.000 |
Terminal illness / disability | ✅ Có | Cần xác nhận bác sĩ được duyệt |
Muốn rút sớm (không đủ điều kiện) | ❌ Không | Rút trái phép có thể bị phạt thuế lên 45%+ |
Từ 1/1/2023, không còn ngưỡng thu nhập tối thiểu $450/tháng. Bất kỳ ai làm việc cho employer Úc dù kiếm bao nhiêu đều được đóng super 11.5%. Nếu employer không đóng, bạn khiếu nại với ATO.
Salary sacrifice (concessional) giúp giảm thuế thu nhập — thay vì thuế 32.5% (thu nhập $45k–$120k), chỉ bị thuế super 15%. Nếu thu nhập bạn thuộc bracket thuế cao, salary sacrifice vào super là chiến lược tax-effective. Tham khảo accountant trước.
Merge (consolidate) tất cả vào 1 quỹ. Vào myGov > ATO > Super > Transfer super. Mỗi tài khoản tính phí riêng — merge giúp tiết kiệm phí và dễ quản lý hơn.
Có, nếu bạn chọn growth option (đầu tư vào cổ phiếu nhiều). Trong ngắn hạn, giá trị super có thể giảm trong giai đoạn thị trường xuống. Tuy nhiên, đây là khoản tiết kiệm 20–30 năm — lịch sử cho thấy quỹ growth luôn phục hồi và tăng trưởng dài hạn. Nếu bạn gần tuổi 60, chuyển sang conservative option để bảo vệ số dư.
Super không phải "tiền tương lai" vô hình — đây là tài sản thật của bạn hôm nay. Dành 15 phút kiểm tra myGov, xác nhận employer đang đóng đúng, và chọn quỹ phù hợp. Đó là khoản đầu tư thời gian sinh lời nhất bạn có thể làm.
Muốn hiểu thêm về hưu trí và tài chính cá nhân tại Úc? Xem toàn bộ mục Hưu trí & Superannuation
Thảo luận cùng cộng đồng người Việt tại Úc — hỏi đáp, kết nối và học hỏi từ người đi trước.
Cháy rừng toàn cầu đang gia tăng về cường độ và phạm vi do biến đổi khí hậu, buộc lực lượng cứu hỏa phải đưa ra những lựa chọn khó khăn về phân bổ nguồn lực. Châu Âu và Bắc Mỹ đang đối mặt với các vụ cháy kỷ lục, gây thiệt hại nặng nề. Tình hình này là lời cảnh báo quan trọng cho Úc và cộng đồng người Việt về tầm quan trọng của sự chuẩn bị và ứng phó với thiên tai.
Nhân viên hai nhà tù Ravenhall và Fulham ở Victoria đình công đòi tăng lương 18% và tăng nghỉ phép cha mẹ. Cuộc đình công do CPSU tổ chức, ảnh hưởng đến tù nhân và làm nổi bật áp lực tài chính của người lao động.
Chủ nhà hàng cũ tại Perth bị phạt hơn 52.000 đô la vì trả lương thấp cho 18 nhân viên trong hai năm. Cơ quan Thanh tra Lao động Công bằng Úc nhấn mạnh sẽ tiếp tục hành động pháp lý với các doanh nghiệp vi phạm quy định. Đây là lời nhắc nhở quan trọng cho các chủ doanh nghiệp và người lao động về việc tuân thủ luật pháp lao động.
Quyền lao động ở Úc 2026: các sai lầm thường gặp của người Việt khiến bị trả thiếu lương, mất super, và cách tránh từng lỗi kèm số liệu mới nhất.
Colonial FirstChoice |
Retail |
~1.1–1.5%/năm |
Người muốn nhiều lựa chọn đầu tư (phí cao hơn) |